Secara garis besar, KPI penting untuk memastikan karyawan mendukung tujuan perusahaan secara keseluruhan. Alasan lain mengapa KPI penting dalam perusahaan antara lain:

Keselarasan karyawan:

Baik sebagai pengukuran keberhasilan proyek maupun penilaian kinerja, KPI berperan besar dalam menjaga karyawan bergerak menuju tujuan yang sama.

Kondisi perusahaan:

KPI memberi pandangan realistis terhadap kondisi perusahaan, mulai dari faktor risiko hingga indikator keuangan.

Penyesuaian rencana:

KPI memberi gambaran kepada perusahaan tentang keberhasilan dan kegagalan. Sehingga perusahaan dapat melakukan penyesuaian strategi agar dapat mengurangi kegagalan dan meningkatkan keberhasilan.

Mempertahankan tanggung jawab:

Memastikan karyawan berkontribusi dengan menggunakan KPI sebagai acuan dalam mengevaluasi progres kinerja.

Cari tahu lebih dalam / konsultasi mengenai sistem Key Performance Indicator (KPI) “KLIK DISINI”