HRIS (Human Resources Information System) adalah sebuah sistem informasi yang dirancang untuk membantu proses manajemen sumber daya manusia dalam sebuah perusahaan atau organisasi. Salah satu aplikasi HRIS yang cukup populer adalah PeopleShape HRIS. Aplikasi ini memiliki beberapa keunggulan dan manfaat yang dapat membantu mempermudah dan meningkatkan efisiensi proses manajemen sumber daya manusia di perusahaan.

Keunggulan dari PeopleShape HRIS adalah memiliki berbagai modul yang lengkap, antara lain struktur organisasi, kehadiran, jadwal kerja, cuti-ijin, lembur, recruitment, dan KPI. Keunggulan ini akan sangat membantu proses manajemen sumber daya manusia di perusahaan.

1. Modul Struktur Organisasi

Pada PeopleShape HRIS memungkinkan perusahaan untuk mengelola struktur organisasi secara terpusat. Dalam modul ini, perusahaan dapat memetakan struktur organisasi dari tingkat manajemen puncak hingga tingkat operasional. Modul ini memudahkan perusahaan untuk melakukan analisis struktur organisasi dan perencanaan karyawan secara lebih efektif.

2. Modul Kehadiran

Pada PeopleShape HRIS memungkinkan perusahaan untuk mengelola absensi karyawan secara otomatis. Dalam modul ini, perusahaan dapat memantau kehadiran karyawan secara real-time, termasuk cuti, izin, dan absensi yang tidak terjadwal. Modul ini memudahkan perusahaan untuk mengelola absensi karyawan secara efektif dan efisien.

3. Modul Jadwal Kerja

Pada PeopleShape HRIS memungkinkan perusahaan untuk mengelola jadwal kerja karyawan secara otomatis. Dalam modul ini, perusahaan dapat membuat jadwal kerja karyawan dan mengirimkan jadwal tersebut kepada karyawan secara otomatis melalui email atau aplikasi mobile. Modul ini memudahkan perusahaan untuk mengelola jadwal kerja karyawan secara efektif dan efisien.

4. Modul Cuti-Izin

Pada PeopleShape HRIS memungkinkan perusahaan untuk mengelola permintaan cuti dan izin karyawan secara otomatis. Dalam modul ini, karyawan dapat mengajukan permintaan cuti dan izin secara online, dan manajer dapat menyetujui atau menolak permintaan tersebut secara otomatis melalui aplikasi. Modul ini memudahkan perusahaan untuk mengelola permintaan cuti dan izin karyawan secara efektif dan efisien.

5. Modul Lembur

Pada PeopleShape HRIS memungkinkan perusahaan untuk mengelola lembur karyawan secara otomatis. Dalam modul ini, karyawan dapat mengajukan permintaan lembur secara online, dan manajer dapat menyetujui atau menolak permintaan tersebut secara otomatis melalui aplikasi. Modul ini memudahkan perusahaan untuk mengelola lembur karyawan secara efektif dan efisien.

6. Modul Recruitment

Pada PeopleShape HRIS memungkinkan perusahaan untuk mengelola proses perekrutan karyawan secara otomatis. Dalam modul ini, perusahaan dapat memasang iklan lowongan kerja, menerima lamaran secara online, dan mengelola proses seleksi karyawan. Modul ini memudahkan HR untuk melakukan proses perekrutan.

7. Modul KPI (Key Performance Indicator)

Pada PeopleShape HRIS memungkinkan perusahaan untuk memantau performa karyawan secara efisien dan efektif. Modul ini juga memungkinkan perusahaan untuk mengevaluasi performa karyawan dan memberikan feedback yang sesuai untuk meningkatkan performa di masa depan.

Jika perusahaan Anda membutuhkan solusi HRIS yang efisien dan efektif, tidak ada salahnya untuk mempertimbangkan aplikasi PeopleShape HRIS. Anda dapat berkonsultasi dengan tim kami untuk mengetahui lebih detail mengenai aplikasi ini dan bagaimana aplikasi PeopleShape HRIS dapat membantu perusahaan Anda. Hubungi kami sekarang dan rasakan manfaatnya! “KLIK DISINI” untuk berkonsultasi secara GRATIS!